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新入职护士是医院的新鲜血液，是护理事业发展的重要后备力量。为了解新护士在医院的工作情况，加强护理人才队伍建设，近日，长沙市第四医院副院长戴朝晖带领专题调研组，深入临床一线开展调研。

专题调研组以个别访谈、集体座谈会的形式与53位新入职护士面对面交流，了解她们入职以来在工作、生活中的需求和困难，围绕护理质量与安全等方面，逐一听取大家的意见建议，现场解答，共同商讨解决方案，对不能解决的问题，明确责任、督导科室跟进处理，确保问题能及时解决。

针对调研中大家反映的新护士岗位胜任力不足的问题，戴朝晖指导护理部基于临床需求及岗位胜任力，举办了为期一周的岗前培训班，课程设置涵盖基本理论、基本知识、基本技能等内容，全院近400名护理人员参加。

通过此次调研，深入了解了新护士所思、所想、所盼，进一步优化了护理人才队伍培养方案，激发了新护士学习及工作热情，为提高新护士岗位胜任力，确保护理质量和安全发挥了积极作用。